为全面总结本年度招生与就业工作成效，精准分析当前发展形势，系统部署下一阶段重点任务，10月22日下午，公司召开2025年人才招聘工作总结暨推进会。会议由党总支书记周蒨主持，相关同志参会。

会上，周嵘同志就2025年招生与就业工作作全面汇报。他以详实的数据为支撑，从招生规模、生源质量、就业去向、就业率及就业质量等方面，系统总结了本年度工作取得的成效；同时，深入剖析了当前人才招聘工作中存在的结构性矛盾与现实挑战，并针对性提出了未来工作的推进举措。周嵘强调，面对复杂多变的外部环境，全院需进一步增强忧患意识，既要坚定工作信心，更要主动识变应变，牢牢把握人才招聘工作的主动权。

围绕下一阶段重点工作，周蒨作总结讲话。她指出，人才招聘工作是公司生存发展的“生命线”，不仅直接关系人才培养质量，更与服务地方经济社会发展紧密相连。面对新形势、新任务，全院上下要统一思想、提高站位，牢固树立“一盘棋”意识，深化招生与就业工作的联动机制，构建“招生—培养—就业”的高质量育人闭环，全力营造全员关心、全员参与人才招聘工作的良好氛围。同时，周蒨对下一步工作提出六点具体要求：一是强化政治引领与思想保障能力，确保人才招聘工作方向正确；二是提升战略规划与市场洞察能力，精准对接行业与社会需求；三是夯实组织领导与团队建设能力，打造专业化工作队伍；四是增强资源整合与对外扩展能力，拓宽招生渠道与就业平台；五是优化过程管理与精准服务能力，提升员工满意度与获得感；六是锤炼危机应对与舆情处理能力，保障工作平稳有序推进。

此次会议的召开，不仅全面梳理了2025年人才招聘工作的成果与不足，更明确了下一阶段的工作方向、凝聚了工作共识。下一步，公司将以此次会议为契机，持续优化人才招聘工作机制，不断提升人才培养与社会需求的契合度，为培养更多高素质技术技能人才、助力地方经济社会高质量发展提供坚实支撑。